⑴立足需求招才。抓实县内高层次及急需紧缺人才引进、事业单位招聘、教师招聘等工作。目前通过社会化选聘方式引进国有企业管理人才3名，考核招聘紧缺性专业技术人才4名，公开招聘教师4名，招录编外社工人才13名。
⑵注重实践锻炼。注重在“五个一线”尤其是拼经济搞建设、保稳定惠民生主战场，培养锻炼干部人才，选派 7名优秀年轻干部到一线任职，选派15名优秀干部职工到省内外对口帮扶地区、省直机关定点帮扶单位和上级单位（部门）顶岗锻炼、跟班学习。
⑶营造尊才氛围。严格执行“1+N”人才关怀机制，召开座谈交流会1次，开展谈心谈话20余人次，解决困难问题10余件，对全县287名中级以上专业技术人才开展走访慰问，发放慰问金14.18万元，为1名“硕博进白玉”人才发放安家补助35万元，真正做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。
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