盐源县下好人才工作“先手棋”

近年来，盐源县牢牢把握人才引领发展的战略定位，深入实施人才强县战略，坚持“引、育、留、用”全链条发力，下好人才工作“先手棋”，为建设“魅力笮都　实力盐源”提供坚实的人才支撑和智力保障。

广开门路引才。盐源县紧扣发展需求，利用公开招录、外出引才、校地合作、鄞凉协作等渠道，写好柔性引才、平台引才、项目引才三篇文章，柔性引进130余名专家人才来盐服务。以亲情、乡情、友情为纽带，实施“润盐英才回引计划”，畅通在外人才归乡渠道，累计回引10余名人才返乡创业，实现人才回引、智力回归、技术回流。

精准发力育才。围绕产业链布局人才链，以产业园区为主体，建立李璇名师工作室和科技特派团专家工作站，创建省级五星级现代农业园区等5个产学研平台。实施乡村人才振兴计划，组建农业、林业、畜牧等11个专家人才服务团，赴该县39个乡村振兴重点村开展农业生产指导。结合本地实际和群众需求培养农村技能人才，以技能培训班为载体培育高素质农民2000余人、乡土人才3000余人，实现以技能提升带动产业发展，实现乡村振兴。

真心实意留才。着力做好人才培育“后半篇文章”，认真落实关心关爱专家人才措施。建立党委联系服务专家人才制度，以“一对一、一对多”形式，通过“请进来+走下去”方式，与全县110余名专家人才谈心谈话。搭建人才服务平台，健全“润盐英才卡”制度，增补服务事项清单6项，为人才提供教育、医疗、住房等全方位“一站式”“打包式”服务，为专家人才提供优质高效便捷服务200余次，努力营造“近悦远来”的良好人才生态。

真抓实干用才。深化“双培双带”工程，建立“政治导师、专业导师”双导师制度，结成“师带徒”对子30余对。坚持“请进来”指导和“走出去”学习相结合的人才培养路径，邀请10名专家人才到盐源作“线下”指导，组织30余名专技人才到外地“零距离”精修，举办“润盐大讲堂”“乡村振兴大讲堂”等26期，培训乡土人才6000余人次，有效提升了人才的专业服务能力。（张皓天）

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来源：四川园区招商网

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