谋校企合作新通道 创人才供给软环境

夏月清风，繁花烂漫，正值高校毕业生就业季，为推动政校战略合作协议落地落实，由青神县人社局牵线搭桥，5月18日，我县校政企战略合作伙伴吉利学院走进青神，与众鑫盛、丹甫、环龙新材料、德恩精工4家青神企业，签订校企合作协议并在企业挂牌“优质实习就业基地”。

目前，我县企业对于大学生技能人才需求较大，去年我们通过到贵校开展宣讲会，引进了8名吉利学院的学生，入职我公司的学生不仅专业对口，工作积极性也很高，感谢学校对我们的大力支持。”四川省众鑫盛农牧机械有限公司总经理陶晓表示，持续深化与吉利学院的校企人才合作非常重要，希望吉利学院的优秀学子未来能够进入众鑫盛展现能力、展露头角。“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。”坚持以制造业当家，青神企业比任何时候都渴望人才。从上世纪六十年代的国营建川机器厂，到如今经过产业化转型后完成蝶变新生的四川丹甫环境科技有限公司，让吉利学院校方领导看到了青神未来。青神县各大工业企业早就意识到，产业发展离不开校企人才合作。在座谈交流环节，四川丹甫环境科技有限公司总经理助理周宇与校方代表针对毕业生实习就业、学徒制人才培训等工作达成深度合作意向。

人才因产业而聚，青神因人才而兴。走进四川环龙新材料有限公司，作为全国首创“生物质精炼技术”竹纤维提取工艺、打造斑布BABO品牌的企业，在高校毕业生人才培育方面也有自己的独到模式：制定高校学子管培生计划，通过老代新、一对一指导和多岗锻炼，为每一位高校毕业生定制职业发展规划，让走出校门的职场新人感受到企业温暖和价值认同，更快适应并投入到全新工作岗位，让企业和人才都能够共同进步、共同发展。

青神县是如何让各类人才“创”有机会、“成”有空间、“干”有动力？吉利学院一行在四川德恩精工科技股份有限公司找到了答案，公司常务副总经理谢龙德向校方介绍，近年来，德恩精工与各大院校开展的产学研合作经费投入十分巨大，一方面与乐山职业技术学院、眉山职业技术学院合作办学，共建产业学院，另一方面为每年引进的上百名入职学生提供酒店式公寓和低价食堂。与此同时，德恩精工还对技能成熟、考虑离职的高校学历老员工，推荐青神县其他企业适合的技能岗位。青神县企业先进的人才发展理念，得到了吉利学院校方领导一致点赞。

通过此次吉利学院走进青神企业活动，政校企多方在未来深入推动产教融合、实行订单、定岗、定向人才培养、拓宽育才聚财渠道等方面合作达成了一致意见。

自开展人才工作先进区建设以来，青神县始终以机械制造产业为核心，瞄定县域经济未来发展方向，积极发挥校企“牵人才红线”作用。先后两次举行“高校进青神”活动，与12家院校达成合作意向，出台招工引才补贴办法累计为4家企业引入177名实习就业学生，兑现了招工引才各类补贴共计47万元。接下来青神县将持续擦亮“人才工作先进区”品牌，围绕重要大产业、重大招商项目，深化政校企三方人才合作，在人才补贴兑现、社会保障、技能培训等优惠政策上加快落实进度，跑出人才聚青加速度。

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来源：四川园区招商网

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