蜀南文旅集团公司“青蓝工程”锻造 “四化”人才队伍培养班正式开班

为深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于人才工作的重要论述和指示批示精神,落实市委《关于在全市大兴调查研究的实施方案》、市国资委《2023年国有企业党员干部职工示范培训计划》等文件要求,全面加强蜀南文旅集团人才队伍建设工作,提升员工履职能力。7月21日,蜀南文旅集团公司“青蓝工程”锻造“四化”人才队伍培养班开班式在兴文石海天下奇观䗴海酒店顺利举行,集团公司党委书记、董事长罗景元出席开班式并作动员讲话。

罗景元强调,要提高认识,增强学习紧迫性,公司正处于转型升级、降本增效、开疆拓土的关键时期,如果不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野,就不能适应公司经营发展需求。要珍惜机会,端正学习态度,主动对标经营管理者企业家化、党务人才复合化、专业人才专家化、技能人才工匠化“四化”标准,立足岗位实际成为经营、党务、工程、财务、审计、服务等不同领域的行家里手。要结合实际,做到学有所获,把学习思考和解决问题有机结合起来,不断增强推动公司健康发展和全市文旅产业高质量发展的能力。

本次培训按照分时分段方式进行,采取“专题讲座+现场教学+课题调研+经验交流+素质拓展+岗位历练”的模式,结合蜀南文旅集团公司工作实际,紧紧围绕公司高质量发展、文旅融合+文创赋能、地域文化资源视角的市场经济研究、中医药产业和酒产业赋能文旅企业等热点重点内容开展培训。邀请四川省文旅厅文化创意研究院院长、四川省文化和旅游创意产业联盟秘书长魏湘军,四川轻化工大学教授郭五林等行业领域导师和公司领导班子、核心骨干为大家授课,既有高屋建瓴的文旅融合高质量发展的分析,又有生动形象的景区实践营销案例,为学员们探索文旅融合发展工作提供了新思路、新方向,让学员们受益匪浅。

为学员授课在经验交流过程中,学员们结合培训所学,就“文旅融合过程中大数据的应用场景、如何用小经费做大营销、如何提升旅游服务质量、如何以四化人才培养为公司高质量发展提供人才支撑”等方面展开激励讨论,从不同的岗位、不同的工作实际、不同的文旅场景中,阐释对文旅发展的见解和想法,并与导师积极交流,咨询导师建议和意见,结合自身工作实际,为下一步工作落方法、找路径。

“文明其精神,野蛮其体魄”,本次培训班融入了拓展训练项目,通过晨跑、队列训练等形式,主要提升学员面对困难、克服困难的能力,强化学员执行力、战斗力,也让学员以更饱满的热情、更健康的体魄投入充实的学习中。

“青蓝工程”寓意为“青出于蓝,而胜于蓝”,是蜀南文旅集团公司树立“人才是第一资源”理念,推进公司实现转型升级、提质增效、盈亏平衡、持续盈利、孵化上市的发展战略的重大举措之一,是公司中长期人力资源战略规划的重要环节。旨在围绕经营管理者企业家化、党务人才复合化、专业人才专家化、技能人才工匠化“四化”标准,培养一批信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬且适应新时代文旅产业发展需要的干部人才队伍,为宜宾加快建设现代化区域中心城市作出更大贡献。

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来源：四川园区招商网

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