多管齐下 汇聚人才创未来

南充市按照“建联盟、搭平台、兴产业”工作思路，整合市内外高校院所和重点企业资源，建设川东北规模最大的“1+10”产业人才发展联盟，坚持以组织化推动，强化资源整合，助推联盟扩大人才圈、服务圈；以市场化运行机制，构建利益链接共同体，激发联盟创新力、生命力，促进产业人才发展联盟良性运行。

作为南充市的主城区，顺庆区发挥领头作用，始终坚持把“人才是第一资源”摆在突出位置，以深入实施“人才强区”战略为契机，聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条，全面优化人才服务，为推动高质量发展提供坚强智力支撑。

网络直播带岗 拓宽引才渠道

“我们主要招聘行政、管理方面的岗位，转正后公司统一购买‘五险一金’。”“我们可以提供就业培训，实习期是三个月。”……

日前，由南充市人力资源和社会保障局、南充市就业服务管理局主办，川渝（南充）人力资源服务产业园承办的每周三常态化线下招聘会“第十六场”在南充市就业服务管理局人力资源市场顺利举行，20余家用人企业，百余个招聘岗位，吸引100余名求职者前来现场应聘。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈，求职者纷纷围拢在心仪的单位展台前认真咨询、递交简历。

为进一步拓宽引才渠道，川渝（南充）人力资源服务产业园还同步开展企业直播推介，采取“线上+线下”的求职招聘模式，为很多没有来招聘会现场的求职者带来便利。

“我是土木工程专业，今年刚毕业，有合适的岗位吗？”“我是畜牧方面的专业，顺庆有对口的企业招人吗？”……线上招聘直播间不断吸引着求职者。整场直播历时2小时，吸引2万余人次观看。

据统计，截至目前，产业园主动对接市内外人力资源服务机构210家，入驻企业26家，开展线上直播带岗263场，线下招聘会51场，服务企业820余家次。

“园区将协助市人社局充分整合职业院校、产业园、行业协会、服务机构、人才网站等资源，协同发展、抱团发展。同时，围绕人力资源产业链，瞄准产业发展需求，招引高端人才培训、企业数智化、猎头、咨询测评等机构，引入国内外知名人力资源企业入驻，带动集人才引进、培养开发使用为一体的人力资源服务产业链条式发展。”川渝（南充）人力资源服务产业园相关负责人说。

筑巢引凤 让人才“安居”

“我终于在顺庆有安定的住房了……”去年5月底，顺庆区首批“安居顺庆”人才公寓选房仪式在川渝（南充）人力资源服务产业园举行，34名符合入住条件的优秀青年人才喜得房源，圆了“安居梦”。

优美的绿荫小道、舒适的休憩长廊、崭新的足球场……位于南充高新技术产业园区的科创中心人才公寓项目是继“果城菁英”人才公寓之后，该区域内推出的又一人才公寓项目。这两个项目都致力于为高层次人才提供高品质的住房条件，促进人才聚集和创新创业。

“公寓楼内部装修已完成，今年7月初已有员工入住。”科创中心人才公寓项目相关负责人介绍，科创中心人才公寓项目共修建2幢公寓楼，总建筑面积约4万平方米，共674间公寓，并配备有健身房、阅览室、棋牌室、娱乐室等，可容纳1500余人入住。

“我提前参观了人才公寓，里面的设施一应俱全，感觉到了家的温暖。房间整洁干净，温馨舒适。房子户型、格局和地理位置对我们刚来顺庆的外地人非常适合，很满意、很期待。”南充绿能慧充数字技术有限公司的一名管理人员说。

除人才公寓建设外，为帮助广大人才更快更好地融入顺庆、扎根顺庆，在购房补贴、生活补贴、奖励补贴、子女优先入学、果城菁英人才卡等方面，顺庆对引进人才的激励政策还在提供原动力。

人才公寓、激励政策只是一个缩影。“下一步，顺庆将聚焦人才‘引育用留’的关键环节，建好用好产业人才发展联盟，充分发挥企业主体作用，强化人才政策落实，持续优化人才发展环境，以高水平人才工作助推顺庆区经济社会高质量发展，努力创建省级人才工作先行区。”顺庆区委组织部相关负责人表示。

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来源：四川园区招商网

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