宁南县财政局着力“四抓”助力人才工作高质量发展

2023年以来，宁南县财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧紧围绕县委人才工作领导小组工作部署，积极为全县人才工作高质量发展提供有力支撑。

抓用人导向，提高政治思想意识。利用“三会一课”认真学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话及各项人才政策和相关会议精神10余次。围绕人才工作，开展支部书记讲专题党课活动5次，开展先进典型学习会3次，开展青年干部能力素质拓展活动2次。不断强化思想认识，坚持做人才工作的“明白人”。

抓部门职责，着力加强人才工作统筹谋划。把财政系统自身的人才队伍建设作为财政工作一项重要任务来抓，抓好会计法律法规的宣传贯彻实施，通过新闻媒体、下发文件等方式让全县各行政企事业单位、社会团体会计人员及时掌握并贯彻实施有关法律法规知识；认真组织开展预算绩效管理、行政事业单位会计制度、政府购买服务、预算一体化等线上、线下培训15次；抓好会计人员继续教育培训，按照上级统一部署要求，组织会计人员完成远程继续教育培训987人次；抓好会计专业技术资格考试，及时组织会计职称等考试报名，及时公布会计专业技术资格考试通过人员名单等相关信息和办领证等相关业务，今年以来，共计发放会计初级资格证书17人；加强全县会计人员信息采集，截至目前，共采集450人。

抓资金投入，强化人才发展资金保障。宁南县财政局积极围绕县委、县政府深入实施新时代人才强县战略，加大人才发展投入力度，实现人才发展专项资金持续增加，足额兑现人才安家补助、岗位激励资金等，加快推进州级A类人才工作先行区创建，切实贯彻“引才伯乐奖”补贴机制。将人才专项资金列入年初预算，用于兑现落实相关人才奖励政策、开展重大人才专项活动，助力打造安宁河流域特色优势产业人才集聚地。截至目前，共安排资金480余万元，有力保障全县人才培养、科学技术研究、引进、激励人才资金需要。

抓资金管理，确保专项资金使用效益。实施绩效管理，促进人才政策动态调整、优化和完善，积极会同有关部门开展专项检查2次，从预算编制、资金使用范围、审核程序、拨付方式等环节入手，加强对人才专项资金的事前、事中、事后全过程监督管理，不断规范和加强人才发展专项资金管理，确保人才专项资金使用规范高效。

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来源：四川园区招商网

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