洪雅县出实招开展养老服务领域人才培训

为适应不断增长的社会养老服务多样化、多层次需求，洪雅县民政局组织开展全县养老服务领域从业人员及潜在从业人员培训，积极应对人口老龄化，储备务实、专业、稳定的人才队伍，依托高质量人才队伍推动养老服务提质增效。

5月15日上午，洪雅县举行养老人才培训班开班仪式，县政府副县长梁晓英同志做动员讲话，县民政局局长张英同志出席，全县养老机构院长、护理员、有意愿从事养老行业的社会人员共计86人参加培训。

此次“洪雅县养老人才培训班”的开展，将从强基础、提能力、炼精英、备人才、立规范五个方面聚焦健全区域人才体系搭建。

集中轮训强基础。采取分层级分类的方式组织院长和护理人员培训班，培训内容主要为理论培训和实操演练，院长班偏重院内管理，护理人员班偏重护理实操，做到因需施教。分批次将院长培训班和护理人员培训班设置为3个时间段，学员以ABB方式轮流参训，每个时间段院长1天、护理人员A1天、护理人员B1天，既确保全员培训到位、培训时间到位，又保障院内运行管理有序。本次培训将覆盖12个养老机构，院长10名、护理人员40名。

轮岗实习提能力。在集中轮训基础上，将依托九如城洪雅康养中心，以结对帮扶的方式，开展人员1对1换岗实习，每个实习期5天，将乡镇养老机构人员换岗到九如城洪雅康养中心实习，学习规范化养老服务工作，将九如城洪雅康养中心人员同时换岗到对应乡镇养老机构，带动机构内养老服务工作水平提升，同时为乡镇养老机构提出优化整改建议，确保全域养老从业水平不断提升。本次培训将1对1换岗11人次，确保全面覆盖。

选拔优秀炼精英。为进一步选拔养老服务优秀人才，本次培训将结合培训表现和培训成绩，从集中轮训和换岗实习中选拔优秀学员进行提升培训，优秀学员将交流到成都市九如城养老综合体进行跟班实训，由成都市九如城养老综合体落实一对一跟岗带教方式，提升优秀学员管理护理能力，并在跟班学习后，进行实训结训、成果展示，为我县养老服务事业储备精英人才。

依托社会备人才。目前洪雅现有养老从业人员总体学历低、年龄大，储备吸纳养老从业后备人员是一项重要工作。坚持养老事业市场化观念，积极挖掘社会潜在养老从业人员，为其提供培训渠道，树立正确的养老从业人员职业操守，培育基础养老服务技能水平，为养老服务事业储备一批新鲜后备人员，为养老事业可持续发展给予人才支持保障。本次培训将培育养老从业后备人员36名。

持证上岗立规范。坚持规范化发展，在开展理论和实践知识教学的基础上，组织未持证的从业人员和后备养老从业人员参加养老护理员初级职业技能等级认定（考试），并在考前加练集训，提高参考人员考试通过率，增加我县养老服务从业人员及后备人才持证率，为我县养老服务事业规范化增添动力。本次培训预计参考人数50人，力争考试通过率达到80%。

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来源：四川园区招商网

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